Sostenibilidad > Nuestro Viaje Común > Por la prosperidad compartida
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INFRAESTRUCTURA PARA EL DESARROLLO
INFRAESTRUCTURA PARA EL DESARROLLO
ASÍ LO GESTIONAMOS
Odinsa contribuye al desarrollo local y la sostenibilidad ambiental a través de:….
Iniciativas que cumplen con los programas sociales de los contratos de concesión.
Acciones voluntarias en alianza con la Fundación Grupo Argos.
Fortalecimiento de capacidades locales para el desarrollo comunitario.
Promoción de la educación, la cultura y el voluntariado.
Educación ambiental y acciones de conservación, restauración y regeneración ecológica.
Gestión integral de cuencas hídricas.
Desarrollo de soluciones alternativas de acceso a agua segura.
En resumen, Odinsa se compromete a ser un aliado del territorio, promoviendo el bienestar de las comunidades y la protección del medio ambiente.
ASÍ LO GESTIONAMOS
Contamos con lineamientos para realizar nuestra inversión social, alineando el modelo de inversión contractual y la voluntaria.
NUESTRO DESEMPEÑO
Sembramos entre
Odinsa y las concesiones
Autopistas
del Café
Conexión
Pacífico 2
El Dorado
Malla Vial del Meta
sembramos entre
Odinsa y las concesiones
Autopistas
del Café
Conexión Pacífico 2
El Dorado
Malla Vial del Meta
NUESTRA META
Implementaremos mecanismos de valoración de impactos de inversión social en concesiones viales y aeroportuarias.
NUESTRAS METAS
Implementaremos mecanismos de valoración de impactos de inversión social en concesiones viales y aeroportuarias.
RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO
RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Contamos con un Odinsa Way de relacionamiento con nuestros grupos de interés, a través de un proceso estructurado que promueve una gestión estratégica, articulada, alineada y enfocada en 5 puntos:
En 2023, Odinsa implementó su modelo de relacionamiento con grupos de interés en las concesiones Túnel Aburrá Oriente, Malla Vial del Meta, Autopistas del Café y Aeropuerto El Dorado, e inició su implementación en proyectos como IP Campo de Vuelo, Conexión Centro, Nuevo Aeropuerto de Cartagena y El Dorado Máximo Desarrollo.
Para ello, se capacitó a los colaboradores sobre la importancia del diálogo social y la construcción de relaciones de confianza, y se puso a disposición un curso sobre relacionamiento estratégico en la plataforma SuccessFactors.
Colaboradores
Comunidades
Generadores de opinión
Asociaciones empresariales y sociales
Autoridades
Proveedores
Financiadores e inversionistas
Usuarios
Socios
DESARROLLO DEL TALENTO
DESARROLLO DEL TALENTO
CADENA DE ABASTECIMIENTO
CADENA DE ABASTECIMIENTO
ASÍ LO GESTIONAMOS
En la actualidad, en Odinsa y todas nuestras concesiones hemos implementado un Código de Conducta para Proveedores. Además, el 75% de estas permite que sus proveedores puedan consultarlo públicamente. Los temas incluidos en este documento abarcan estándares ambientales, trabajo infantil, derechos humanos fundamentales, condiciones laborales, remuneración, salud y seguridad en el trabajo, ética en los negocios, entre otros.
En la actualidad, en Odinsa y todas nuestras concesiones hemos implementado un Código de Conducta para Proveedores.
Además, el 75% de estas permite que sus proveedores puedan consultarlo públicamente. Los temas incluidos en este documento abarcan estándares ambientales, trabajo infantil, derechos humanos fundamentales, condiciones laborales, remuneración, salud y seguridad en el trabajo, ética en los negocios, entre otros.
¡En conjunto con nuestros proveedores brindamos experiencias seguras a nuestros usuarios!
A 2025
Incorporaremos criterios de sostenibilidad en la estrategia de cadena de abastecimiento en el 100% de las concesiones.
A 2025
Evaluaremos los riesgos de sostenibilidad en el 40% de proveedores críticos nivel 1 de Odinsa y concesiones, y a 2030 lo aumentaremos a 80%.
A 2025
El 70% de proveedores críticos de Odinsa y concesiones estarán formados en asuntos de sostenibilidad.
A 2025
Promoveremos las alianzas con proveedores en Odinsa y concesiones para la gestión de asuntos de sostenibilidad.
A 2025
Mantendremos en un 80% de compras locales y/o de proveedores locales.
A 2030
Mejoraremos el desempeño promedio en sostenibilidad del 80% de proveedores críticos de largo plazo.
A 2025
Incorporaremos criterios de sostenibilidad en la estrategia de cadena de abastecimiento en el 100% de las concesiones.
A 2025
Evaluaremos los riesgos de sostenibilidad en el 40% de proveedores críticos nivel 1 de Odinsa y concesiones, y a 2030 lo aumentaremos a 80%.
A 2025
El 70% de proveedores críticos de Odinsa y concesiones estarán formados en asuntos de sostenibilidad.
A 2025
Promoveremos las alianzas con proveedores en Odinsa y concesiones para la gestión de asuntos de sostenibilidad.
A 2025
Mantendremos en un 80% de compras locales y/o de proveedores locales.
A 2030
Mejoraremos el desempeño promedio en sostenibilidad del 80% de proveedores críticos de largo plazo.
ASÍ LO GESTIONAMOS
Somos conscientes de la importancia de proteger la seguridad y salud de nuestro talento, asunto que tratamos con rigurosidad y atención, razón por la cual los esfuerzos que hacemos son coherentes con la convicción que tenemos de dejar huella, estableciendo medidas de protección y cuidado de su vida, la de los grupos de interés y las comunidades de los territorios donde tenemos presencia, como un principio innegociable de nuestra gestión.
NUESTRO DESEMPEÑO
Nuestro desempeño para el manejo del Covid-19
Nuestro desempeño para el manejo del Covid-19
Vacunas adquiridas por Odinsa y concesiones en Colombia.
Pruebas PCR, antígenos y anticuerpos realizadas a nuestros colaboradores.
Vacunas adquiridas por Odinsa y concesiones en Colombia.
Pruebas PCR, antígenos y anticuerpos realizadas a nuestros colaboradores.
Vacunas adquiridas por Odinsa y concesiones en Colombia.
Pruebas PCR, antígenos y anticuerpos realizadas a nuestros colaboradores.
A 2023
Fortaleceremos los esquemas de gobierno en materia de seguridad y salud en Odinsa y nuestras concesiones.
A 2023
Incluir indicadores SST en el plan de compensación variable/ evaluación de desempeño de todos los colaboradores de las concesiones.
A 2023
Estandarizaremos la gestión de contratistas frente al nivel de cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo.
A 2024
Crearemos un programa educativo en seguridad y salud en el trabajo que fortalezca competencias de los equipos de nuestras concesiones, otro de comportamientos seguros y adopción de la cultura del autocuidado para colaboradores y contratistas en todas las concesiones.
A 2025
Reduciremos los índices de frecuencia y severidad en nuestros empleados y contratistas.
A 2026
Habilitaremos el programa educativo de Movilidad Segura para que apoye la gestión que se realiza en cada una de las operaciones.
A 2026
Evidenciar en colaboradores y contratistas una cultura consolidada de SST que directamente contribuya a nuestra meta de cero fatalidades y la disminución significativa de la accidentalidad en cada una de nuestras concesiones.
Ingeniera Administradora de la Escuela de Ingeniería de Antioquia y Magíster en Administración de Empresas (MBA) de Emory University.
Con más de 15 años de experiencia, trabajó en Banca de Inversión Bancolombia, donde lideró operaciones de fusiones y adquisiciones, mercado de capitales y financiamiento estructurado. En los últimos cinco años se ha desempeñado como directora de Finanzas Corporativas en Nutresa, construyendo y ejecutando la estrategia de crecimiento orgánico e inorgánico del grupo, incluyendo la estructuración de operaciones de adquisiciones y la gestión del portafolio de inversiones corporativas.
Llegó la temporada de vacaciones y con ella el momento de disfrutar nuestro país!
#OdinsaTeReconecta.
A través de nuestras concesiones puedes llegar a lugares mágicos de nuestra geografía.
Te invitamos a que recorras el país por nuestras vías y aeropuertos.
#Reconéctate con hermosos lugares de Colombia y nuevos amaneceres.
#ReconéctateConColombia 🇨🇴. Si vas a visitar la ciudad de la eterna primavera estos son algunos destinos que Medellín y sus alrededores tienen para ti.
#OdinsaTeReconecta con el Aeropuerto Internacional El Dorado. Visita destinos
mágicos acompañado de tu familia para que vivas momentos increíbles.
Paisajes Malla Vial del Meta
#OdinsaTeReconecta
Despierta los sentidos con la música, los paisajes y sabores con los que cada una de nuestras concesiones nos invitan a reconectarnos.
Dale una mirada y comparte aquí
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
April 1, 2026
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
N.A.
Miembros de Juntas Directivas de:
Actualmente es el representante legal del Grupo Argos y miembro de los consejos de administración de Cementos Argos, Argos Panamá, Celsia, y Odinsa
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Comité de Sotenibilidad y Gobierno Coporativo
Miembro de Juntas Directivas de:
Actualmente es el representante legal del Grupo Argos y miembro de los consejos de administración de Cementos Argos, Celsia, Odinsa, y la Fundación Grupo Argos.
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Miembro de Juntas Directivas de:
Celsia, Consejo Diectivo de Libertank, Mesa Temática Empresas y Valor Social de Proantioquia.
Vicepresidente Financiero Ingeniero Administrador de la Escuela de Ingeniería de Antioquia con Maestría MBA en la Universidad de Nueva York.
15 años de experiencia en el Grupo Empresarial Argos ocupando cargos como: Director de Fusiones y Adquisiciones, Asistente de Presidencia de Cementos Argos, Gerente de Fusiones Adquisiciones de Grupo Argos y Vicepresidente Financiero de Odinsa.
Formación en Liderazgo para la transformación, Prestigio; Argos Global
Management and Strategic Execution, Harvard; Stanford Executive Program: Be a Leader Who Matters; IV Intercambio empresarial para líderes de gestión humana e innovación (2022)
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Comité de Auditoría, Finanzas y Riesgos; Comité de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo
Miembro de Juntas Directivas de:
Ingeniero de Sistemas de la Universidad Eafit, realizó el Top Executives Program en la Universidad de los Andes. Se ha desempeñado como profesor Adjunto de las universidades Eafit y del Rosario.
Cuenta con más de 35 años de experiencia en diferentes sectores, liderando compañías como Invamer-Gallup Colombia, gerente General; Grupo EMP, director General y CEO; y recientemente estuvo al frente de la embajada de Colombia en Canadá. Además, cuenta con una amplia experiencia como miembro de la Junta Directiva de diferentes empresas, en diferentes sectores; entre los que se destacan el de alimentos, telecomunicaciones e innovación; y en el mundo académico.
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Comité de Talento y Compensación
Miembro de Juntas Directivas de:
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Comités de apoyo
Audit, Finance, and Risk Committee, Talent and Compensation Committee
Miembro de Juntas Directivas de:
Administrador de Negocios de EAFIT, con un MBA con énfasis en Finanzas del Georgia Institute of Technology.
Tiene más de 25 años de experiencia en banca de inversión y mercado de capitales y ha participado activamente en transacciones de infraestructura en Latinoamérica.
Previo a su llegada a Odinsa se desempeñaba como Partner y Head of Clients para Colombia de Patria Investments y CEO del Joint Venture de Patria y Cibest Capital. También trabajó en Bancolombia ocupando el rol de vicepresidente de Originación de Negocios, gerente senior y gerente de Finanzas Corporativas en Banca de Inversión y presidente de Valores Bancolombia.
Tiene un amplio recorrido en operaciones de fusiones y adquisiciones, emisiones de mercado de capitales, levantamiento de capital para fondos y en estructuración y financiación de proyectos.
Abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana con especializaciones en Derecho de los Negocios y Derecho Minero Energético de la Universidad Externado de Colombia y es Magíster en Economía Aplicada de la Universidad EAFIT.
Tiene 20 años de experiencia en asuntos de derecho comercial, contractual, societario, litigios y regulación del mercado de valores, con logros relevantes en procesos de fusiones, adquisiciones, desinversiones, contratación privada y pública, litigios, y financiaciones en Colombia y el exterior.
En el Grupo Empresarial Argos ha ocupado los cargos como Directora de Asuntos Legales de Celsia S.A. Colombia; Gerente de Asuntos Legales Corporativos y Nuevos Negocios de Celsia S.A. Colombia; y Gerente Legal Colombia de Cementos Argos S.A.
Fecha de inicio como miembro de la Junta Directiva:
Estudios
Experiencia
Competencias destacadas
Comités de apoyo
Miembro de Juntas Directivas de:
Actualmente es el representante legal del Grupo Argos y miembro de los consejos de administración de Cementos Argos, Celsia, Odinsa, la Fundación Grupo Argos, Argos Panamá, Argos Honduras y Argos Dominicana.
