En Odinsa buscamos la generación de valor compartido para nuestros grupos de interés y la compañía gestionando de manera responsable todos nuestros proyectos e impactos; impulsando el desarrollo, la competitividad y la conexión de personas; gestionando los riesgos y aprovechando las oportunidades.
La gestión sostenible de la organización la estructuramos desde cuatro principios:
Sostenibilidad
En Odinsa creemos que la sostenibilidad no es solo un propósito, ni una meta; para nosotros es un viaje común que compromete lo mejor de cada persona en adoptar hábitos y tomar las decisiones responsables que nos lleven a trabajar de manera conjunta y con determinación para construir una ruta consciente al futuro. En el 2020 definimos la estrategia de sostenibilidad como hoja de ruta, con metas ambiciosas en las que se concentrará la gestión durante los próximos años con las que pasamos a la actuación colectiva, promoviendo acciones que requerirán de un trabajo conjunto con los grupos de interés y sectores de la industria, pues estamos convencidos de que la sostenibilidad solo es posible cuando es un emprendimiento colectivo, un viaje común.
Materialidad
Para asegurar este propósito, desde 2019 actualizamos el análisis de materialidad y definimos prioridades. Este ejercicio consistió en analizar tendencias mundiales y regionales del sector infraestructura, de empresas que son referente, así como marcos internacionales y sectoriales. Sostuvimos espacios de diálogo con nuestros grupos de interés para generar una participación que nos permitiera obtener una visión más amplia.
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Relacionamiento Estratégico
Construimos relaciones de confianza y de largo plazo con nuestros grupos de interés que aporten a una gestión eficiente y responsable, con proyectos viales y aeroportuarios que impulsan la competitividad, generan oportunidades de desarrollo en los territorios y posicionan a la compañía como un referente en el sector de infraestructura.
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Gobierno Corporativo
Contar con un gobierno corporativo sólido y eficaz es fundamental para la dirección y el control de la compañía. Esto nos permite afianzar una cultura organizacional basada en los valores corporativos, con el fin de continuar mejorando el desempeño e implementar una estrategia de largo plazo que considera a los grupos de interés y demuestra un compromiso claro con nuestra ciudadanía corporativa.
Ética y Transparecia
Actuar responsable y honestamente, de manera recta e íntegra, ajustados siempre a las leyes y a las políticas internas de la compañía, es parte de la filosofía corporativa de Odinsa que permea a cada uno de los colaboradores. Tenemos la firme convicción de que la estructuración de proyectos fundados en principios no negociables, como la ética, la integridad y la transparencia, representa beneficios para todos y para la compañía, ya que nos permite consolidarnos como una organización competitiva y confiable frente a los inversionistas y demás grupos de interés.
Riesgos
En Odinsa trabajamos en la identificación y la gestión de los riesgos que amenacen la estabilidad de las operaciones, ya que nuestra prioridad es proteger el valor de los activos. Para esto establecemos políticas, manuales y procedimientos que transmitan confianza a los grupos de interés, garanticen la seguridad en las actividades y velen por la protección de los entornos y las comunidades donde tenemos presencia.
Nuestro Talento y Cultura
Estamos convencidos de que uno de los pilares estratégicos más importantes para apalancar nuestra propuesta de valor y alcanzar los resultados organizacionales es la gestión de nuestro talento. Conocemos la calidad del equipo humano que nos acompaña y por ello aportamos a su desarrollo personal y profesional al tiempo que fortalecemos las capacidades de la compañía. De esta manera nos enfocamos en construir una sólida cultura organizacional que nos permita ejecutar cabalmente nuestra estrategia y alcanzar los objetivos corporativos. Acompañamos el crecimiento de nuestros colaboradores preocupándonos no solo por su bienestar, sino ofreciéndoles espacios de aprendizaje que les permita su crecimiento integral desde el ser, el saber y el saber hacer. Así hemos consolidado un equipo de trabajo que se dedica con compromiso en cada una de las zonas y países donde opera para dejar una huella positiva y crear valor social a la sociedad.
Salud y Seguridad en el Trabajo
En Odinsa siempre hemos sido conscientes de la importancia de proteger la seguridad y salud de nuestro talento, y la situación de la pandemia nos reafirmó que hemos estado en el camino correcto al establecer la protección y cuidado de la vida de los colaboradores, los grupos de interés y las comunidades de los territorios donde tenemos presencia como un principio innegociable de nuestra gestión. Durante este año, especialmente, el foco de la organización estuvo puesto en las estrategias y mecanismos que minimizaran los riesgos asociados a las actividades laborales y permitieran continuar las operaciones bajo la mayor seguridad posible, procurando darle continuidad al negocio, sin perder de vista los objetivos estratégicos.
Conexiones Seguras
Nuestro compromiso con la seguridad vial y aeroportuaria se materializa en la estructuración, construcción y operación de proyectos y servicios de alta calidad, donde priorizamos la vida y la integridad de todos nuestros grupos de interés.
Cambio Climático
Estamos comprometidos con el desarrollo de infraestructura baja en carbono que, además de contribuir con la meta global de evitar un aumento de la temperatura global mayor a 1.5 °C a 2030, sea resiliente a los efectos del clima para garantizar la conectividad terrestre y aérea de personas y mercados.
Ecosistemas / Agua
El agua es uno de los recursos naturales más determinantes en los ecosistemas para la preservación de la vida, por esto nos comprometemos a su conservación y uso eficiente en la construcción y operación de nuestros proyectos para interactuar responsablemente con su ciclo natural.
Ecosistemas / Biodiversidad
Reconocemos y valoramos la biodiversidad como un patrimonio natural de los territorios. Conscientes de que la interacción de nuestros aeropuertos y vías con la naturaleza es permanente, buscamos que sea armónica. Además, desarrollamos iniciativas de restauración y conservación de ecosistemas para contribuir con el mejoramiento de la conectividad de la biodiversidad, la adaptación al cambio climático y la protección del recurso hídrico.
Economía Circular
Incorporamos principios de circularidad para incrementar el uso de materiales sostenibles, conservar el capital natural disminuyendo el consumo de recursos y la creación de valor al promover alianzas con nuestros grupos de interés para el aprovechamiento de residuos, extendiendo su vida útil y previniendo afectaciones al suelo.
Contribución al Desarrollo
El desarrollo de la infraestructura vial y aeroportuaria favorece la dinamización de las economías locales al conectar personas, mercados y territorios. Por esto, buscamos maximizar los impactos positivos, contribuyendo con proyectos de valor compartido que maximicen las oportunidades de desarrollo de comunidades y proveedores locales.
Experiencia de Viaje
Nuestro propósito es brindarles a los usuarios un viaje memorable, ofreciendo infraestructuras y servicios que cumplen altos estándares de calidad, creando conexiones seguras, ágiles y que, apalancados por el uso de la tecnología, facilitan su experiencia.
Gestión de Proveedores
Los proveedores son aliados importantes que aportan al desarrollo de nuestros proyectos y actividades bajo altos estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. Es por esto que establecemos relaciones comerciales que promueven el crecimiento conjunto y la responsabilidad compartida, interactuando bajo un marco equitativo, claro y transparente que fortalece la confianza, la sostenibilidad a largo plazo y redunda en beneficio de las empresas, las personas y el entorno.
Derechos Humanos
Como un asunto esencial de nuestra estrategia de sostenibilidad, estamos comprometidos con el respeto y la promoción de los Derechos Humanos, en todas nuestras concesiones y proyectos, así como en los territorios donde éstas operen, de acuerdo con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, las declaraciones de la OIT y las leyes aplicables en cada país.
